Her alanda olduğu gibi operasyonel süreçlerde de başarılar elde etmek için dijitalleşmenin önemine inanan ve bu doğrultuda adımlarını atan Kulübümüz, insan kaynakları süreçlerini global standartlara taşımak için 2020 yılından itibaren insan kaynakları platformu olan Kolay İK ile birlikte önemli bir iş birliği yürütüyor. 

Bu iş birliği ile daha modern bir insan kaynakları yaklaşımı benimseyerek operasyonlarını daha etkili bir şekilde yöneten Kulübümüzün İnsan Kaynakları ekibi de bu sayede artık personel süreçlerine ilişkin daha hızlı ve verimli bir şekilde aksiyon almakta. Temel İK işlemlerinin başında gelen izin talepleri ile ilgili işlemlerin dijital ortama aktarılmasıyla birlikte manuel yöntemlerin getirdiği zaman ve iş gücü kaybı da önemli ölçüde azalmıştır.

Kolay İK ile başlattığımız dijital dönüşüm süreci, operasyonel verimliliğimizi artırmanın yanı sıra zaman tasarrufu sağlayarak İK ekibimizin daha stratejik görevlere odaklanmasını sağlamakta.

Dijital anlamda yapılan bu iş birliğine dair konuşan Kulübümüzün İnsan Kaynakları Direktörü Aşkın Çavaş "Kolay İK ile personel izin talepleri yönetimi ile artık çalışanlarımız izin taleplerini kolaylıkla yönetebiliyor; mobil uygulama üzerinden geçmiş izin bilgilerine ve kalan izin bakiyelerine ulaşabiliyorlar. Bilgiye bu kadar hızlı ve kolay şekilde ulaşma imkanı, çalışan deneyimimize de önemli bir katkı sağlamıştır." dedi.

Kolay İK CEO'su Çağlar Yalı ise şu ifadeleri kullandı:

"Fenerbahçe gibi köklü bir kulüple çalışmak bizim için büyük bir gurur kaynağı. Fenerbahçe insan kaynakları süreçlerini geleceğe hazırlamak adına önemli adımlar atarken, bu süreçte kulübe destek olmaktan mutluluk duyuyoruz."